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新河派出所:三個強化嚴抓年末隊伍管理
發布日期:2019-11-28 信息來源:新河派出所

為進一步健全完善相關規章制度,做好隊伍規范化管理,全面打造成一支作風優良、黨政信賴、人民滿意的公安隊伍,新河派出所踐行三個強化,嚴抓年末隊伍管理。

一、強化督導力度,狠抓警務機制運行。一是健全“兩級兩崗”值班機制。落實每日值班領導帶班督查,要求值班領導、值班大隊長充分認識督察工作的職能,定好坐標、找準位置,充分發揮督察的特殊職能。二是開展“提醒式督查”。提高檢查針對性和有效性,要求值班領導、值班大隊長每日對民警、輔警日常行為規范、勤務運作進行督查與監督,并將檢查結果詳細記錄在“每日督查表”上,在周例會上進行通報。三是強化瞻前意識。要求值班領導、值班大隊長抓早、抓小、抓苗頭,側重事前、事中預防,最大限度地減少問題的發生或造成現實影響。同時把教育放在第一位,處罰放在第二位,以提高隊伍思想認識作為督查的出發點,從而提升隊伍工作的積極性和認同感。

二、強化教育內容,狠抓內部安全管理。一是抓實學習教育。按照市局隊伍管理“四報告、三不準”工作要求,扎緊隊伍管理。強化隊伍日常養成教育,組織全所對《臺州市公安機關踐行監督執紀“第一種形態”處置辦法》深入學習,強化規矩意識。二是落實責任制管理。值班領導、值班大隊長不斷強化各項安全措施,層層落實“誰主管、誰負責”的內部安全工作責任制,及時排除事故隱患,及時執行內務管理制度,特別是警務裝備的管理和使用規定,不出紕漏。三是嚴實督查內容。要求值班大隊長每日對所內安全管理進行督查,嚴格落實消防、門禁、財務等一系列安全管理。另外,把計算機信息安全管理作為督導檢查的重中之重,按照“逐臺檢查、逐項檢查”的原則,完善警示禁止,規范數字證書使用臺賬,確保信息安全不出問題。

三、強化違紀嚴查,狠抓隊伍規范建設。一是抓內務養意識。制定衛生包干區,提倡所內事物無大小之分。將值班室、會議室、生活區等衛生區域進行劃分,分配到各組,落實到個人,確保對責任人進行進一步的成果檢查,養成良好的個人衛生意識和隨手意識。二是抓作風改陋習。開展日點到、周訓練,從隊列訓練、警容警姿訓練入手,以訓練促養成,進一步嚴警容、振警風,提升隊伍凝聚力。對早退遲到、無故缺席等行為實時通報并以第一種形態記分處理。三是抓落實促實效。把監督觸角延伸到民警、輔警工作八小時外,嚴格貫徹警紀條令,教育民警守住道德底線、守住法律紅線、守住清廉防線,做到監督管口前移、警戒防線前置,嚴防隊伍發生違紀行為。

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